{"id":9443,"date":"2024-10-29T09:16:14","date_gmt":"2024-10-29T09:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sosteniabilita.it\/?p=9443"},"modified":"2025-01-03T09:39:23","modified_gmt":"2025-01-03T09:39:23","slug":"il-codice-di-corporate-governance-struttura-novita-implicazioni-per-le-societa-quotate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sosteniabilita.it\/?p=9443","title":{"rendered":"Il Codice di Corporate Governance: struttura, novit\u00e0 e implicazioni per le societ\u00e0 quotate"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><div style=\"display:flex; gap:10px;justify-content:flex-end\" class=\"wps-pgfw-pdf-generate-icon__wrapper-frontend\">\n\t\t<a  href=\"https:\/\/sosteniabilita.it?action=genpdf&amp;id=9443\" class=\"pgfw-single-pdf-download-button\" target=_blank><img src=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icons8-pdf-50-2.png\" title=\"Generate PDF\" style=\"width:auto; height:45px;\"><\/a>\n\t\t<\/div><div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/index.php?rest_route=wpv2posts9443&print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><\/a><a href=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/index.php?rest_route=wpv2posts9443&print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><\/a><\/div>\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9443\" class=\"elementor elementor-9443\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fe3b93 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6fe3b93\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-859d163 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"859d163\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e7ac02 cat elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9e7ac02\" data-element_type=\"widget\" id=\"cat\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<b>Categorie:<\/b> <a href=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/?cat=52\" rel=\"tag\">Governance<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/?cat=53\" rel=\"tag\">Regolamentazione<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a66037e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a66037e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-be9db8e\" data-id=\"be9db8e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c17e42a elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"c17e42a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Il Codice di Corporate Governance: struttura, novit\u00e0 e implicazioni per le societ\u00e0 quotate<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c38148 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c38148\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2>Nonostante la sua adozione sia su base volontaria, il Codice di Corporate Governance rappresenta un significativo passo avanti nella promozione delle buone pratiche di governance per le societ\u00e0 quotate italiane.*<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a25315f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a25315f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b38dec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b38dec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Il Comitato per la Corporate Governance (formato da ABI, ANIA, Assonime, Confindustria, Borsa Italiana e Assogestioni) ha approvato nel gennaio 2020 il nuovo Codice di Corporate Governance per le societ\u00e0 quotate italiane. Questo documento rappresenta un importante aggiornamento delle linee guida per la governance aziendale, riflettendo le best practice internazionali e adattandole al contesto italiano. In questo articolo, analizzeremo in dettaglio i contenuti principali del Codice, la sua struttura, le novit\u00e0 introdotte e le implicazioni per le societ\u00e0 quotate.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37e87b5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"37e87b5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dadd5ed elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"dadd5ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Favicon-Sosteniabilita.png\" alt=\"favicon-sosteniabilita\"  width=\"35px\" height=35px\"><br><i>I principi del Codice identificano gli obiettivi da perseguire, mentre le raccomandazioni indicano le azioni da realizzare<\/i>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7debd57 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7debd57\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Il Codice e la sua struttura<\/strong><\/h3><p>Il Codice di Corporate Governance si rivolge a tutte le societ\u00e0 con azioni quotate sul Mercato Telematico Azionario (MTA) gestito da Borsa Italiana. La sua adozione \u00e8 volontaria, ma le societ\u00e0 che vi aderiscono sono tenute a fornire informazioni dettagliate sulla sua applicazione nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari.<\/p><p>La struttura del Codice \u00e8 organizzata in articoli, ciascuno dei quali \u00e8 suddiviso in principi e raccomandazioni. I principi definiscono gli obiettivi di una buona governance, mentre le raccomandazioni indicano i comportamenti ritenuti adeguati per realizzare tali obiettivi. Questa struttura permette una chiara distinzione tra gli scopi generali e le azioni concrete da intraprendere.<\/p><p>Un aspetto fondamentale del Codice \u00e8 la sua neutralit\u00e0 rispetto al modello societario adottato. Che si tratti del modello tradizionale, monistico o dualistico, il Codice pu\u00f2 essere applicato purch\u00e9 l&#8217;attribuzione delle funzioni degli organi sociali rifletta quanto descritto nelle definizioni del documento. Questa flessibilit\u00e0 permette una vasta applicabilit\u00e0 del Codice, adattandosi alle diverse strutture societarie presenti nel panorama italiano.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f64cefa elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"f64cefa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Favicon-Sosteniabilita.png\" alt=\"favicon-sosteniabilita\"  width=\"35px\" height=35px\"><br><i>Il principio \"comply or explain\" permette di discostarsi dal Codice nel caso in cui le raccomandazioni non siano applicabili<\/i>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-271fade e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"271fade\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<a class=\"eael-wrapper-link-446b196 --eael-wrapper-link-tag\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6Ijc5MzgiLCJ0b2dnbGUiOmZhbHNlfQ%3D%3D\"><\/a>\t\t<div data-eael-wrapper-link=\"eael-wrapper-link-446b196\" class=\"elementor-element elementor-element-446b196 elementor-widget elementor-widget-creote-themebtns-v1\" data-id=\"446b196\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"creote-themebtns-v1.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"theme_btn_all color_two\">  <a href=\"#\"  target=&quot;_blank&quot;  rel=&quot;nofollow&quot; class=\"theme-btn five\"> Iscriviti a Spotlight! <i class=\"icon-right-arrow\"><\/i> <\/a> <\/div>\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-510d181 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"510d181\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf6e332 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf6e332\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Il Principio del &#8220;comply or explain&#8221;<br \/><\/strong><\/h3><p>Un elemento chiave del Codice \u00e8 l&#8217;adozione del principio &#8220;comply or explain&#8221;. Questo approccio consente alle societ\u00e0 di discostarsi da specifiche raccomandazioni del Codice, a condizione che forniscano una spiegazione chiara e dettagliata delle ragioni di tale scostamento. Questo principio riconosce che non tutte le raccomandazioni possono essere ugualmente applicabili o benefiche per ogni societ\u00e0 a causa di fattori interni o esterni.<\/p><p>In caso di scostamento, le societ\u00e0 sono tenute a:<\/p><ul><li>spiegare come la best practice raccomandata \u00e8 stata disattesa<\/li><li>descrivere i motivi dello scostamento<\/li><li>illustrare come \u00e8 stata presa la decisione di discostarsi<\/li><li>indicare, se lo scostamento \u00e8 temporaneo, quando prevedono di applicare la relativa best practice<\/li><li>descrivere eventuali comportamenti alternativi adottati e come questi realizzano gli obiettivi del Codice.<\/li><\/ul><p>Questo approccio promuove la trasparenza e consente agli investitori di valutare le scelte di governance delle societ\u00e0 in modo informato.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3><strong>Proporzionalit\u00e0 e flessibilit\u00e0<\/strong><\/h3><p>Un&#8217;importante caratteristica del nuovo Codice \u00e8 l&#8217;introduzione del principio di proporzionalit\u00e0. Alcune raccomandazioni sono graduate in base alla dimensione e agli assetti proprietari delle societ\u00e0. In particolare, il Codice identifica:<\/p><ul><li>raccomandazioni specifiche per le societ\u00e0 di maggiori dimensioni (definite come &#8220;societ\u00e0 grandi&#8221;)<\/li><li>modalit\u00e0 semplificate di applicazione per le societ\u00e0 di minori dimensioni<\/li><li>adeguamenti per le societ\u00e0 a propriet\u00e0 concentrata.<\/li><\/ul><p>Questa differenziazione riconosce che le esigenze di governance possono variare significativamente tra societ\u00e0 di diverse dimensioni e strutture proprietarie, permettendo un&#8217;applicazione pi\u00f9 flessibile e adatta alle specifiche realt\u00e0 aziendali.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3><strong>Principali aree di focus<br \/><\/strong><\/h3><p>Il Codice affronta diverse aree chiave della governance aziendale:<\/p><ul><li>ruolo dell&#8217;organo di amministrazione<\/li><li>composizione degli organi sociali<\/li><li>funzionamento dell&#8217;organo di amministrazione e ruolo del presidente<\/li><li>nomina degli amministratori e autovalutazione dell&#8217;organo di amministrazione<\/li><li>remunerazione<\/li><li>sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.<\/li><\/ul><p>Ogni area \u00e8 trattata in dettaglio, fornendo principi guida e raccomandazioni specifiche. Ad esempio, per quanto riguarda la composizione degli organi sociali, il Codice raccomanda una quota minima di un terzo per il genere meno rappresentato negli organi di amministrazione e controllo promuovendo cos\u00ec la diversit\u00e0 di genere nella governance aziendale.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acb3cb1 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"acb3cb1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Favicon-Sosteniabilita.png\" alt=\"favicon-sosteniabilita\"  width=\"35px\" height=35px\"><br><i>Il ruolo degli amministratori indipendenti e degli amministratori esecutivi \u00e8 chiaramente definito nel nuovo Codice<\/i>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e655de5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e655de5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Amministratori indipendenti e ruoli esecutivi<\/strong><\/h3><p>Il Codice dedica particolare attenzione alla definizione e al ruolo degli amministratori indipendenti e degli amministratori esecutivi. Gli amministratori indipendenti sono definiti come amministratori non esecutivi che non intrattengono n\u00e9 hanno recentemente intrattenuto relazioni con la societ\u00e0 o soggetti ad essa legati, tali da condizionarne l&#8217;autonomia di giudizio.<\/p><p>Per quanto riguarda gli amministratori esecutivi, il Codice fornisce una definizione dettagliata che include:<\/p><ul><li>il presidente della societ\u00e0 o di una controllata strategica con deleghe gestionali<\/li><li>amministratori con deleghe gestionali o incarichi direttivi<\/li><li>membri del comitato esecutivo o dell&#8217;organo di gestione nelle societ\u00e0 con modello two-tier.<\/li><\/ul><p>Queste definizioni aiutano a chiarire i ruoli e le responsabilit\u00e0 all&#8217;interno dell&#8217;organo di amministrazione, promuovendo una governance pi\u00f9 efficace e trasparente.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-616e8c3 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"616e8c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Favicon-Sosteniabilita.png\" alt=\"favicon-sosteniabilita\"  width=\"35px\" height=35px\"><br><i>Il ruolo degli amministratori indipendenti e degli amministratori esecutivi \u00e8 chiaramente definito nel nuovo Codice<\/i>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6e4a13 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6e4a13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Implementazione e monitoraggio<br \/><\/strong><\/h3><p>Il Codice prevede un&#8217;implementazione graduale a partire dal primo esercizio successivo al 31 dicembre 2020. Inoltre, il Comitato per la Corporate Governance si impegna a monitorare lo stato di applicazione del Codice e l&#8217;evoluzione del quadro normativo e delle best practice internazionali.<\/p><p>\u00c8 prevista una revisione periodica del Codice, di norma con cadenza biennale, per assicurare che rimanga aggiornato e in linea con le migliori pratiche globali. Questo approccio dinamico garantisce che il Codice rimanga uno strumento rilevante e efficace per promuovere una buona governance aziendale nel tempo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c33173 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"2c33173\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sosteniabilita.it\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Favicon-Sosteniabilita.png\" alt=\"favicon-sosteniabilita\"  width=\"35px\" height=35px\"><br><i>Ogni due anni il Codice viene rivisto ed aggiornato in considerazione dell\u2019evoluzione della normativa e dell\u2019affermarsi delle migliori pratiche<\/i>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-face069 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"face069\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Conclusioni<br \/><\/strong><\/h3><p>Il nuovo Codice di Corporate Governance rappresenta un significativo passo avanti nella promozione di pratiche di governance efficaci e trasparenti per le societ\u00e0 quotate italiane. La sua struttura flessibile, basata su principi e raccomandazioni, unita all&#8217;approccio &#8220;comply or explain&#8221; permette alle societ\u00e0 di adattare le best practice alle proprie specifiche esigenze, mantenendo al contempo un alto livello di trasparenza verso gli investitori e il mercato.<\/p><p>L&#8217;introduzione del principio di proporzionalit\u00e0 e l&#8217;attenzione alla diversit\u00e0 e all&#8217;indipendenza degli amministratori dimostrano la volont\u00e0 di affrontare le sfide moderne della governance aziendale. Inoltre, il processo di revisione continua, assicura che il Codice rimanga uno strumento vivo e rilevante nel tempo.<\/p><p>L&#8217;efficacia di questo nuovo Codice dipender\u00e0 in larga misura dall&#8217;impegno delle societ\u00e0 quotate nella sua implementazione e dalla qualit\u00e0 delle informazioni fornite nelle relazioni sul governo societario. Sar\u00e0 interessante osservare nei prossimi anni come le societ\u00e0 italiane adatteranno le loro pratiche di governance in risposta a queste nuove linee guida e come ci\u00f2 influenzer\u00e0 la percezione e la fiducia degli investitori nel mercato italiano,<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a159d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a159d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 11pt;\"><em><strong>(*)<\/strong> Commento al lavoro \u201cSostenibilit\u00e0, governance e finanza dell\u2019impresa: impatto degli esg con particolare riferimento alle pmi\u201d, 2024, CNDCEC<\/em><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fea7a53 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" 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